Dlaczego chce Pan/Pani zmienić pracę?
Dlaczego chce Pan/Pani zmienić pracę? Jak odpowiedzieć na to pytanie podczas rozmowy rekrutacyjnej?
Pytanie o powód zmiany pracy spędza sen z powiek wielu kandydatom. Może wydawać się podchwytliwe, ale w rzeczywistości jest to jedno z najbardziej przewidywalnych pytań w procesie rekrutacyjnym. Warto się na nie dobrze przygotować, aby zaprezentować się w jak najlepszym świetle.
Dlaczego chce Pan/Pani zmienić pracę? Czy to pytanie jest „pułapką”?
Nie. Rekruterzy nie pytają o to, by Cię zagiąć, ale by zrozumieć Twoje motywacje. Kluczowe jest to, by odpowiedź koncentrowała się na przyszłości i aspiracjach, a nie na narzekaniu na poprzedniego pracodawcę.
Jak najlepiej odpowiedzieć?
Najlepszym podejściem jest odwrócenie tego pytania i skupienie się na tym, do czego dążysz, a nie na tym, co Ci się nie podobało w poprzednim miejscu pracy. Odpowiedzi w stylu: „Płacą za mało”, mogą sprawić, że wypadniesz jako osoba negatywnie nastawiona lub mająca problem z adaptacją. Nawet jeśli to są prawdziwe powody to niestety tego typu komunikaty Ci nie pomogą.
Skoncentruj się na DĄŻENIU, a nie UNIKANIU
Dobry kierunek odpowiedzi to pokazanie, że masz określone cele zawodowe i że to konkretne stanowisko w nowej firmie jest naturalnym krokiem w ich realizacji.
✅ „Chcę rozwijać swoje umiejętności w zakresie [konkretna dziedzina], a w Waszej firmie widzę świetne możliwości do nauki i zdobywania nowych doświadczeń.”
✅ „Interesuje mnie praca w firmie, która kładzie nacisk na [np. innowacje, pracę zespołową, rozwój pracowników]. Wiem, że w Waszym zespole mogę uczyć się od najlepszych.”
✅ „Szukam nowych wyzwań, a Wasza firma oferuje projekty, które są zgodne z moimi zainteresowaniami. Ponadto pozwolą mi rozwinąć się w kierunku, który mnie fascynuje.”
Dobre przygotowanie kluczem do sukcesu
Zamiast zastanawiać się, jak unikać trudnych tematów, spróbuj zadać sobie pytanie.„Dlaczego interesuje mnie ta PRACA właśnie w tej FIRMIE?” To pokaże Twoje zainteresowanie nowym miejscem pracy.
Przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej tak, by Twoja odpowiedź była przekonująca, profesjonalna i skoncentrowana na przyszłości. To najlepszy sposób, by zbudować pozytywne pierwsze wrażenie i zwiększyć swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy!